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先进集体
巾帼建功展风姿 奉献景区谱新曲乾陵管理处妇委会先进事迹材料
作者:咸阳市妇联 来源:市妇联管理员 日期:2012-11-06 01:42:38 人气:135
  

乾陵,是中国乃至世界上独一无二的一座两朝帝王、一对夫妻皇帝--唐高宗李治和中国历史上唯一的女皇帝武则天的合葬陵园,距今已有1300多年的历史,享有“露天石刻博物馆”、“历代诸皇陵之冠”和“睡美人”之美誉。出土各类文物4300多件,亮丽的三彩、优美的线刻画、绚丽多彩的墓室壁画,堪称“盛唐绘画艺术的地下画廊”。它以其文化历史的至高性和旅游资源的厚重性,在全国2000多家旅游景区特别是帝王陵墓景点中占有及其重要的位置,属全国重点文物保护单位和全国4A级旅游景区。

在景区的各个工作岗位上,随处闪现着女性的倩影,她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致,践行着“四自”,创造着业绩,演绎着现代女性的职业风采。近年来,乾陵管理处妇委会在景区党委及县妇联的领导下,紧紧围绕文物旅游事业的发展,以提高女性素质为重点,加强景区妇女组织建设,深入开展“巾帼建功”,实施“女性素质工程”,全面提高景区妇女的整体素质,充分发挥广大女职工的“半边天”作用,取得了较为显著的成绩。

一、以学习为导向,不断提高女职工的综合素质

近年来,景区妇委会采取集中学习与自学相结合的方式,在广大妇女职工和农村妇女群众中相继一系列学习教育活动,与时俱进,以新的思路、新的举措推进妇女工作的发展。组织开展了“以人为本,游客至上”的服务理念和职业道德培训,进一步增强优质服务意识,提高职业道德水平。妇委会紧紧围绕管理处“读书年”活动,深入开展“快乐读书、快乐工作、快乐奉献”岗位读书争先创优活动。要求广大女职工年读《弟子规》、《雷锋读本》、《蒙曼说唐武则天》、《公务礼仪》4本书,每一季度组织大家座谈交流读书心得,每月检查一次读书笔记,每人年内完成学习心得体会两篇。最后检查评选结果:优秀者予以奖励,不合格者直接纳入单位三级动态管理。组织引导广大妇女干部形成人人爱学习的氛围,同时努力学习业务知识,支持鼓励女职工参加各种培训学习。近两年,参加省市人力资源、统计、讲解员培训班学习、电大学习及专业技术人员培训学习56人次。并组织女职工干部先后赴北京、上海、厦门等地考察学习,开阔了视野,增长了知识,有效提高了女职工专业技术人才的专业素质;编辑出版了《女皇故事百则》读本,公开发表论文和宣传文章36篇。不但使女职工得到了很好的锻炼,而且扩大了知识面,增强了“自尊、自信、自立、自强”的信心和决心。动员广大妇女提高科学文化素质,树立终身学习理念,要学会学习,学会适应,学会创新,不断提高运用新知识和参与竞争的能力,在积极参与社会物质文明、政治文明建设中探索新思路,寻求新突破。努力提高广大妇女群众的自身素质,塑造“四有”、“四自”女性新形象,不断提高思想道德素质,理解正确的世界观、人生观、价值观,宏扬“四有”、“四自”精神。通过开展各种形式的学习和宣传活动,使景区广大妇女群众更加有效地履行新时期妇女的职能作用,以健康的体魄、饱满的精神状态积极投身于景区的建设与发展。

二、创新活动载体,发挥女职工“半边天”作用

管理处干部职工383人,其中女职工191人,占全单位总人数的50%,如何调动女职工的积极性,使她们在各自的岗位上充分发挥好女半边天的作用,对搞好整体工作都有着非常重要的意义。我们倡仪全体女职工爱岗敬业,与时俱进,争创先进,促进女职工各项工作健康有序的发展。一是开展社会教育活动。近两年,妇委会爱教小分队深入学校、社区、企业、部队 ,以“弘扬民族文化,彰显现代文明”、“爱岗敬业、诚实守信”等不同主题,开展社会教育活动六次,得到社会各界人士的好评。二是走出去请进来开展知识讲座。2011年至2012年,先后有4名女职工干部分别为西安“惊喜导游联盟俱乐部”导游员讲授乾陵有关知识,对规范乾陵景区导游讲解词起到了有力的促进作用。为咸阳市政务中心大厅接待人员传授接待服务礼仪基本常识;为彬县旅游局新招讲解导游做为期五天的培训工作。另外聘请长安大学副教授、全国十佳导游席月婷来馆讲授旅游服务及公务礼仪知识,增长了服务技能,提升了业务素质。三是积极参加单位和行业上级组织开展的各项活动。诸如省市讲解导游大赛、市县共青团、纪检委演讲比赛、管理处“阅读—让我们的世界更丰富”员工知识竞赛活动、文艺联演唱会、体育运动会等各种文化娱乐活动中,女职工参赛人数都达到半数以上,不少女职工参加还获得了奖励。另外,我们把对青少年思想道德教育作为妇委会工作的一项责无旁贷的任务。乾陵博物馆利用特有的自然优势,与中小学校、大专院校签订共建教学爱教基地19处,妇委会积极配合学校通过图板展览、导游讲解、有奖征文、知识竞赛及夏令营等各种宣传教育形式,开展爱国主义教育活动,教育引导青少年健康成长,德、智、体全面发展,起到了学校教育与社会教育的桥梁作用。四是在各个岗位取得优异成绩。2010年宣教部荣获市级文明巾帼岗;2011年妇委会主任杨婉萍荣获全省旅游系统先进个人,票务科科长王小妮荣获全省旅游价格管理优秀调研成果三等奖,票务科何敏获得省发改委统计先进工作者;资料研究室李阿能获得县庆七一征文大赛二等奖;2011年—2012年宣教部白艳妮、殷雯、廖佳、徐榕等四名讲解员在省市文物旅游系统讲解导游大赛中分别获得一等奖、二等奖、三等奖的好成绩;周柯彤获得咸阳市党风廉政建设“清风伴我行”演讲大赛三等奖;殷雯、周柯彤获得县团委组织的演讲大赛一等奖、二等奖。

四、积极参政议政,组织女职工积极参与景区民主管理

女职工、女干部之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献,显现才华,体现自身价值,是与景区管理处重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇,景区都不存在丝毫的性别歧视,做到了男女平等,一视同仁,使大批女干部凭着自身的能力、实力,进入了领导岗位、管理职位和中高级技术人员的行列。在17名中层管理干部中,有7名是女性,在26多名中高级专业技术人员中有 14名女性。近年来,管理处认真执行上级有关妇女工作的安排,关心妇女生活,支持妇女干部的工作,注重妇女权益的保障。成立了妇委会,有专人负责妇女的维权、保障和服务工作。每年“三八”,管理处都要组织妇女进行体检,或开展其他的有益妇女身心健康的活动。2010年元旦,妇委会排演了两个节目——歌伴舞《南泥湾》和快板书《夸夸乾陵新面貌》,并参加了全县春节团拜会的文艺汇演,使女同志们愉悦了身心,增进了健康,激发了她们的工作热情。充分运用党赋予女职工的合法权益,调动女职工参政议政的积极性。对单位公开公示的重大财务开支、设施购置、基建维修等事宜,妇委会组织女职工进行认真评议监督。妇委会主任杨婉萍以中层干部和妇委会干部的身份,代表女职工经常参加和列席单位的行政会议。近两年来妇委会向单位积极献计献策,对文物保护与合理利用、管理制度、旅游坏境、服务质量等方面提合理化建议10条,其中有7条产生了价值效应。在去年全县实施的扶贫帮困活动中,管理处全体女职工积极响应政府的号召,协助单位共捐款8000余元,捐衣物360余件;并多次探望走访,帮助扶贫户出注意想办法,让他们尽早脱贫走上富裕之路,表现了一方有难,八方支援的精神面貌。

 “春日花葳蕤,娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性,让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能,在科技迅猛发展的今天,妇女将在更多的领域发挥更重要的作用。今后我们将按照上级妇工委关于妇女工作的总体思路,立足服务大局,发扬成绩,与时俱进;创造性地开展工作,把本单位的工作推向新台阶,为乾陵旅游事业的发展再创佳绩。

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